Synergy 歡慶成立20週年

星期四, 3月 21, 2019

20年前 Synergy 從一家小小的肌膚保養品公司開始，一群勇敢的人願意開口去宣揚偉大的商機。這些公司早期的先驅當時並不知道 Synergy 後來會成為數百萬人追求健康和留下影響力的解決妙方。

創辦人 DAN HIGGINSON 年輕時曾參加 史蒂芬‧科維(Stephen R. Covey) 的領導力中心，他以顧問身分穿梭在各個公司之間，教導科維先生的暢銷書 ”高效率人士的七個習慣”  (The 7 Habits of Highly Effective People) 。在段時間，Dan 被指派去教直銷公司，他起初對這些公司有點懷疑，但不久後，發現並非如他所想的，事實上直銷公司是很優秀的，優秀的人才願加入其中。

當時 Dan 希望創立一家可以吸引而且回報優秀人才的公司。他認為優秀人才的定義是願意幫助別人的人，願意激勵自己與激勵他人來改變世界的人，是拼命三郎，是創新改變者，是制定潮流者。而 Synergy 正是為了這些人所創，也是由這些人所創。

企業家男性和女性加入 Dan 的行列，一起打拼要影響周遭的人，他們分享另一種賺錢的方式，和使用優異的產品。他們確實影響了許多人。因此，「留下影響力」從而成為 Synergy 貼切而貼心的企業格言。

為了要保証理想家可以在全界市場佔一席之地，第一個要開拓的市場非日本莫屬，因為在那時日本是直銷領域中最難打下的市場，日本消費者只會接受最高品質、最高科學驗証的最好產品，如果理想家在日本成功，也可以在其它市場成功。於是，理想家最早期的員工和會員便開始開展日本市場。這場賭注果然回報豐厚，理想家在日本的成績迅速幫公司蓄積強大的力量。

2000年，成立才滿一週年的理想家公司，接受到著名的產業界巨人自然陽光(NSP)的青睞。自然陽光素來以其優異產品和穩健成長來增進人們健康著稱。它認知理想家在日本已經打下堅強、令人羨慕的根基和良好的營運價值，自然陽光限有興趣併購理想家，而且同意理想家可以繼續保留公司名稱和營運組織。而理想家當然可以從此併購中獲益良多，諸如自然陽光頂尖的製造生產設備，強大而可靠，合乎各項規範的原料來源，和積累豐富的運營專業──這些通通如虎添翼般增益了理想家先驅者所努力打造的基礎之上。

經過短短幾個月雙方協商，Synergy World Wide 正式成為自然陽光完全擁有的一個子公司。生效後，雙方為對方加分加點，添加了無數的價值。從此開展了長期而成功的合夥關係。

“理想家是無限潛力的超強品牌。我們的獨特在於聚焦尖端健康和致力於轉型人們的生活，而且，更重要的是，我們的事業機會才剛開始起步。”

~Terrence Moorehead 泰倫斯‧莫爾赫 ，自然陽光執行長

20年來，理想家已經演進和改變許多，但核心價值依然未變。它最為人稱道的心臟方面保健品普精耐、世界各地的慈善志工服務、最新的尖端健康”Elite Health microbiome”產品和最優秀的奬勵制度。除此之外，它是少數公司中有能力做到對每一批次的產品、成份、製程做測試檢驗，而且在自己廠內做品質、純度和效力檢測，更嚴格地每天在高科技實驗室和診所做臨床測試來確保產品的有效性。

“今天，理想家繼續要成為一個偉大的公司。我們要感謝世界各地所有參予貢獻的人。我們致力尋找去服務社會，我們致力尋找去讓我們的朋友和家庭過得更好，我們分享成功方程式和方法提供永續性獲益，我們舉辦海外旅遊和課程訓練來激勵、回饋勇於突破的企業家，我們歡慶每一個人的成就，我們努力要”留下影響力”

~ Dan Norman 諾丹尼，理想家總裁

理想家產品和事業機會是我們非常自豪的，但企業文化才是真正讓我們與眾不同。公司企業文化深植在誠實、正直、勤勉。跟我們一起的會員深深了解其中之意涵和價值。

這些企業文化價值吸引了來自北美、亞洲、歐洲的卓越領導人。最近，韓國公司引導風潮成為理想家全世界最大的市場，由多位實力堅強且勤奮的總裁級領袖帶領，其中最著名有三星總裁級領袖黃潤泰先生和黃漢泰先生。今年十一月，韓國即將要舉辦理想家第二十屆的全球年會，世界各地的會員齊聚一堂來慶祝公司豐碩的成果，和加速奔馳進入未來。“在這個事業裡，人才才是最重要的資產。你可以有最好的產品，有最好的奬金制度，但是如果沒有好的人才和好的領導力，一切都是空的。”

~ Dan Higginson，理想家創辦人

擁有紮實的基礎，二十年的豐富經驗，自然陽光(NSP)母公司的深厚後盾，理想家前景一片輝煌。今年，理想家慶祝成立二十週年，誠摯邀請各位一起蒞臨見証，一同來參予，不論是全世界理想家的員工或者是會員，大家同心齊力改變，讓人們生活更美好，我們同心齊力”留下影響力”。

參加理想家二十週年全球年會，請點 此處，得到詳細說明。